孕婦被開除負責人不認錯 公司稱她剛生完又懷孕了出了事負責不起
2020-12-28 16:43:52來源:四海網(wǎng)綜合
呂女士家住重慶渝北區(qū),就職于當?shù)匾患遗嘤枡C構,近日,她向記者反映,自己剛剛懷孕就被公司開除,她認為公司侵犯了其合法權益。
可公司負責人的態(tài)度卻十分強硬,堅決要將她開除。培訓機構校長表示,呂女士剛生完孩子沒多久,第一個孩子現(xiàn)在才四個月,現(xiàn)在又懷孕快兩個月了,出了事負責不起。
經(jīng)協(xié)調,培訓機構根據(jù)勞動法賠償呂女士一個月的工資,并額外賠償兩個月的工資以示慰問和關懷。隨后雙方解除了勞動合同。
校方負責人表示,之所以辭退呂女士不是因為害怕請假或耽誤工作,而是呂女士現(xiàn)在雖然懷孕兩個月,但她第一個孩子才四個月。在生下第一個孩子兩個月后,再次懷孕,如果真的出什么問題,擔不起這個責任。
而且呂女士第一個孩子才四個月,是順產(chǎn),對女性的身體傷害其實蠻大的,F(xiàn)在馬上就要到寒假了,學校也挺忙的,如果孩子出了什么問題,誰也擔不起這個責任,F(xiàn)在希望可以根據(jù)國家相關法律對此事進行處理。
根據(jù)勞動法相關規(guī)定,如果在懷孕期間違法解除合同,需按照一年一個月工資進行補償,不滿半年算半年。呂女士現(xiàn)在在學校上班三個月,該學校需給呂女士半個月工資進行補償。但因學校違反解除勞動合同,需要雙倍補償,因此學校應給呂女士一個月的工資進行補償。
對此,學校負責人表示完全接受,堅決執(zhí)行國家勞動法。另外,出于對員工的慰問和關懷,學校愿意多給兩個月的工資表示慰問,一共是三個月的工資。呂女士對此也表示接受。
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