企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保合法嗎？小心被公司騙了！

　　單位是否按最低繳費(fèi)基數(shù)依法繳納社會保險(xiǎn)？《勞動(dòng)合同法》和《社會保險(xiǎn)法》都沒有明確規(guī)定社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)然，這種概念或要求沒有明確的意義。但我們都知道，嚴(yán)格按照職工實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保待遇是社保稅改革的要求，因此，這并不是一種明顯的違法行為，而是一種不合理的現(xiàn)象。

　　由于我國社會保障自2019年起由稅務(wù)部門征收，稅務(wù)部門征收社會保障的目的是要求企業(yè)按照本企業(yè)職工總數(shù)和本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保障待遇。這樣，實(shí)際上通過稅務(wù)部門征收個(gè)人社保后，應(yīng)該有效提高職工的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。

　　舉個(gè)簡單的例子。因?yàn)槲覀兊纳绫＠U費(fèi)指標(biāo)在60%-300%的范圍內(nèi)，所以我們可以選擇在這個(gè)范圍內(nèi)繳費(fèi)。那么如何選擇付款呢？首先，按照我的一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，比如你的工資是8000元，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就應(yīng)該按照8000元的標(biāo)準(zhǔn)來繳納，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要看離我們工資待遇最近的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這樣才符合社保稅改革的要求。

       但事實(shí)上，在社保稅改革之前，很多企業(yè)為了降低勞動(dòng)力成本，并沒有嚴(yán)格按照自己的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，而是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保待遇，所以最低標(biāo)準(zhǔn)是60%。很可能相應(yīng)的60%的支付基數(shù)只有3000元以上，也就是低于400元一級的0元。但如果你的工資在4000元以上，那就不符合社保稅改革的要求。