娃高燒媽媽請(qǐng)假被拒 公司是否真的不近人情？
原標(biāo)題：生娃的“后顧之憂” 怎么解? 9個(gè)月孩子高燒42度 媽媽請(qǐng)假卻被拒
四海網(wǎng)訊 近期病毒性流感肆虐，許多老人小孩中招，孩子一生病家長(zhǎng)往往都很著急，可是當(dāng)工作和照顧生病的孩子發(fā)生沖突了怎么辦呢?近日，遼寧大連的一位媽媽就遇到了這樣的難題。9個(gè)月大的孩子發(fā)燒42度，媽媽向單位請(qǐng)事假卻遭到主管的拒絕。
當(dāng)事人：孩子發(fā)燒42℃ 無(wú)心上班!
1月9日，一則哺乳期女性的“維權(quán)”信息在大連本地社交平臺(tái)上引發(fā)熱議，小王1月8日晚發(fā)現(xiàn)孩子生病，于是請(qǐng)了9號(hào)的假。結(jié)果9號(hào)孩子高燒到42°，當(dāng)天晚上她只好又向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)10號(hào)的假。公司主管對(duì)此的回復(fù)是：她孩子病了，情況我特別理解，但是事假?zèng)]辦法批。公司有公司的規(guī)章制度。
當(dāng)事人 小王：因?yàn)樵谖业挠∠罄锩�，�?qǐng)假和曠工是兩碼事是吧?作為員工也能確實(shí)能理解，一個(gè)女性結(jié)婚生子都是在這個(gè)公司的，回來(lái)的時(shí)候也會(huì)因?yàn)楹⒆拥氖虑楹透鞣N原因去請(qǐng)假的，每個(gè)公司也都不希望有這樣的員工。如果我是無(wú)故請(qǐng)假的話，那不給我(假)我覺(jué)得可以，但是孩子的事情不行。
經(jīng)理：工作性質(zhì)請(qǐng)假難協(xié)調(diào) 已安撫
1月10日，小王所在單位的項(xiàng)目經(jīng)理王先生通過(guò)媒體回應(yīng)此事，他表示，經(jīng)過(guò)調(diào)查得知，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)原因，他們的排班比較精確，9號(hào)晚上小王第二次請(qǐng)假時(shí)由于主管協(xié)調(diào)資源困難，所以未批。了解完相關(guān)情況后，自己又與小王進(jìn)行了溝通和解釋，讓她先照顧孩子。
用人公司 王經(jīng)理：(工作)每半小時(shí)的人數(shù)都是確定的，如果一個(gè)人請(qǐng)假的話必須有人替班。我們的事假和曠工就是按《勞動(dòng)法》來(lái)做的，但是事假一般是給一些我年假用完了，或者不是生病不能提供病假條這種緊急的情況才能使用事假這樣的形式。
看來(lái)這位領(lǐng)導(dǎo)還是很通情達(dá)理的，小王最后還是請(qǐng)下了假得以照顧孩子。但小王的遭遇，也再次引發(fā)了為人父母的網(wǎng)友，對(duì)職場(chǎng)和家庭之間如何平衡的熱議。有人坦言，正是因?yàn)轭愃频穆闊┦拢抛屪约涸谏簧薜膯?wèn)題上望而卻步。
【生育意愿調(diào)查】?jī)沙墒茉L者堅(jiān)決不生二孩
一項(xiàng)全國(guó)性的生育意愿調(diào)查顯示，在要不要生二孩的問(wèn)題上，接近20%的人堅(jiān)決表態(tài)不生。從年齡上來(lái)看，年紀(jì)越小的人，越不想生二孩。
浙江家長(zhǎng)：培養(yǎng)一個(gè)孩子不管是精力、金錢(qián)，各方面都要投入很大，我跟我老公都上班，沒(méi)有那么多精力去照顧他們。
時(shí)任國(guó)家衛(wèi)計(jì)委計(jì)劃生育指導(dǎo)司司長(zhǎng) 楊文莊：一些用人單位，擔(dān)心女性生育二孩提高用人成本，就業(yè)歧視問(wèn)題也有所顯現(xiàn)，一些地方女性產(chǎn)假、哺乳假等權(quán)益落實(shí)不到位。母嬰設(shè)施缺乏，女性在兼顧家庭和事業(yè)發(fā)展方面，存在著很多的顧慮。
受訪者呼吁更多、更完善配套措施
對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō)，要不要孩子，要幾個(gè)孩子，既要通盤(pán)考慮現(xiàn)在家庭的財(cái)力、物力、人力，壓力，還要兼顧整個(gè)教育、醫(yī)療、社會(huì)保障情況。
數(shù)據(jù)顯示出生人口規(guī)模下降 將迎來(lái)人口負(fù)增長(zhǎng)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，也就是全面二孩政策施行的第一年，我國(guó)出生人口為1786萬(wàn)，2017年，中國(guó)全年出生人口降至1723萬(wàn)，比2016年少了63萬(wàn)。盡管2018年的出生人口數(shù)據(jù)還尚未公布，但從一些地方公布的預(yù)期數(shù)據(jù)來(lái)看，仍將維持下降趨勢(shì)。
長(zhǎng)此以往會(huì)怎么樣?本月3號(hào)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布了最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》，預(yù)測(cè)，中國(guó)人口將在2029年達(dá)到峰值14.42億，從2030年開(kāi)始進(jìn)入持續(xù)的負(fù)增長(zhǎng)，到2065年縮減到1996年的規(guī)模。而如果總和生育率(每個(gè)婦女平均生育子女?dāng)?shù))一直保持在1.6的較低水平，人口負(fù)增長(zhǎng)將提前到2027年。
生育關(guān)乎個(gè)人和家庭，也事關(guān)社會(huì)和國(guó)家。人口一旦開(kāi)始負(fù)增長(zhǎng)，人口紅利一旦消失，將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等帶來(lái)重大影響。要解決育齡夫婦“不想生、不敢生”問(wèn)題，就要幫他們解決后顧之憂。
各地出臺(tái)多項(xiàng)配套措施 鼓勵(lì)生育
目前，各地已經(jīng)開(kāi)始探索如何鼓勵(lì)生育，大致分為以下四類：加大醫(yī)保支持，推行基本生育免費(fèi);延長(zhǎng)產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假(護(hù)理假);增加產(chǎn)科、兒科醫(yī)護(hù)力量;推行彈性工作制，支持生育后重返崗位。
有些省份為鼓勵(lì)二胎生育更進(jìn)一步。2018年7月，遼寧第一個(gè)從省級(jí)層面提出了鼓勵(lì)生育的政策。包括推進(jìn)生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假制度和配偶陪產(chǎn)假制度。同時(shí)，鼓勵(lì)雇主為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時(shí)間安排及必要的便利條件等。
天津市提出對(duì)符合二孩政策的職工增加 30 天生育津貼;湖北仙桃全面實(shí)施基本生育免費(fèi)服務(wù)，對(duì)符合政策家庭，生育二孩可獲1200元補(bǔ)助。
呼吁頂層設(shè)計(jì) 構(gòu)建生育友好型社會(huì)
專家表示，鼓勵(lì)生育政策體系，涵蓋保障休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、托幼服務(wù)、女性就業(yè)支持等多個(gè)方面，要解決育齡夫婦“不想生不敢生”的“生育之憂”，局部性“小恩小惠”式激勵(lì)還不夠，還需要系統(tǒng)著眼，頂層設(shè)計(jì)。從全國(guó)來(lái)看，根據(jù)今年開(kāi)始實(shí)施的個(gè)稅新政，孩子從年滿3歲的學(xué)前教育一直到高等教育的支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)抵扣，家有兩個(gè)孩子的，每月標(biāo)準(zhǔn)是2000元。與此同時(shí)，全國(guó)層面的托幼機(jī)構(gòu)建設(shè)、二孩產(chǎn)假政策等也都在加緊制定中。
中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院副教授 陶濤：在很多調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們?cè)谏B(yǎng)育過(guò)程中確實(shí)存在一些顧慮，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策的配套呼聲比較高，主要反映在住房、就業(yè)、女性勞動(dòng)保護(hù)、稅收，產(chǎn)假、嬰幼兒照護(hù)等等各個(gè)方面，都有一些政策上的期盼，這也是生育相關(guān)的政策，需要構(gòu)建生育友好的、家庭友好的政策支持體系，切實(shí)幫助更多家庭在生育養(yǎng)育過(guò)程中解決一些實(shí)際的困難。
央視短評(píng)：我們需要一個(gè)生育友好型社會(huì)
生孩子，是家庭的大事，也是國(guó)家的大事;養(yǎng)孩子，是家庭的責(zé)任，也是全社會(huì)的責(zé)任。人口增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，鼓勵(lì)生育既要解生娃的近渴，更要解養(yǎng)娃的遠(yuǎn)憂。只是一些“小恩小惠”，無(wú)法從根本上扭轉(zhuǎn)下降的生育意愿。唯有在醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等公共政策上展示出對(duì)育齡家庭的友好，對(duì)孩子成長(zhǎng)的友好，建立一個(gè)生育友好型社會(huì)，才能解決每個(gè)家庭的后顧之憂，也才能破解整個(gè)社會(huì)的“生育之憂”。
