2018哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼沒發(fā)高溫補(bǔ)貼如何維權(quán)

2018-07-03 15:12:26來源：四海生活百科

　　四海網(wǎng)：高溫天氣來襲，對于高溫補(bǔ)貼是在夏季工作者可以享受的福利，那么哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼呢?你的單位或公司今年給你發(fā)高溫補(bǔ)貼了嗎?

　　哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼 2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放范圍及對象

　　國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

　　沒發(fā)高溫補(bǔ)貼如何維權(quán)

　　1、高溫補(bǔ)貼在各省份有不同的發(fā)放時(shí)間，一般是在每年5-10月發(fā)放，屬于階段性補(bǔ)貼，諸如加班費(fèi)的約定，對勞動者而言，必須謹(jǐn)慎，一旦在工資條上模糊處理，在申請勞動仲裁的時(shí)候都會處于不利的地位，因此，找到工作簽訂合同是件高興的事，但是絕對不能“一口價(jià)”定工資。

　　2、勞動者在與企業(yè)簽訂勞動合同的時(shí)候，不妨多留個(gè)心眼，對于高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目，一定要在勞動合同上約定好，作為工資的具體構(gòu)成，一旦企業(yè)不發(fā)，則有據(jù)可查，屬于違反勞動合同，如果勞動合同約定了工資項(xiàng)目必須包括高溫補(bǔ)貼，一旦企業(yè)不發(fā)放，勞動者可以申請勞動仲裁或者尋求法律途徑解決。

　　3、補(bǔ)貼與津貼屬于工資總額的組成部分，高溫補(bǔ)貼可以作為補(bǔ)貼的一項(xiàng)。在出現(xiàn)被用人單位拖欠或者克扣的情形時(shí)勞動者可以根據(jù)中國《勞動法》及《勞動合同法》關(guān)于工資發(fā)放的法律規(guī)定追究用人單位的法律責(zé)任。

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關(guān)注：2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎天氣越來越熱，許多戶外工作者也開始關(guān)注敢問補(bǔ)貼政策，高溫補(bǔ)貼是國家對于戶外工作者的一項(xiàng)福利。那么2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)審什么?單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼要交個(gè)稅嗎?　　