社保繳費基數(shù)下調(diào)是真的嗎？社保繳費基數(shù)下調(diào)對企業(yè)和職工的影響

　    現(xiàn)在社保是大家最關(guān)注的的問題之一，社保對于人們的日常生活起到基本保障的作用，為人們看病吃藥、生育、養(yǎng)老等都減輕了不少的負(fù)擔(dān)。近日有社保繳費基數(shù)將下調(diào)的消息，這是真的嗎？社保繳費基數(shù)為什么要降低？社保繳費基數(shù)下調(diào)對企業(yè)和職工有哪些影響呢？本篇文章小編就為大家?guī)�來了社保繳費基數(shù)下調(diào)的政策及對企業(yè)和職工的影響，一起來了解一下吧。

　　核定調(diào)低社保繳費基數(shù)

　　按照國務(wù)院常務(wù)會議要求，各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù)。

　　據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照各地每年公布的社保繳費基數(shù)下限(平均工資60%)和上限(平均工資300%)作為自己的繳費基數(shù)。

　　而在核定繳費基數(shù)上下限的時候，多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定，而不包括工資水平低的私營單位。這樣一來，每年社保繳費基數(shù)上下限都會隨著城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資上漲而提高，個人和企業(yè)的社保繳費也會水漲船高。

　　清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是城鎮(zhèn)非私營單位，平均水平比較高。按照這個基數(shù)繳費，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

　　如今，社保繳費基數(shù)上下限“虛高”的狀況終于迎來改變，隨之也會帶來一系列正面影響。